Gemeinsam stärker – ein Team, viele Perspektiven
Ziel der Veranstaltung war es, das Miteinander innerhalb des Teams zu fördern und neue Impulse für die tägliche Arbeit zu setzen. Unterschiedliche Perspektiven wurden dabei ausdrücklich begrüßt, da alle Berufsgruppen – Pflegekräfte, Verwaltung, Hauswirtschaft, Technik und Leitung – gemeinsam an einem Strang zogen. Der Tag begann mit einer herzlichen Begrüßung durch Einrichtungsleiter Thorben Alfers und zwei Mitarbeitenden der Firma Alonja, die die Bedeutung des Teamgedankens betonten. Im Anschluss folgten abwechslungsreiche Workshops, Gruppenübungen und Reflexionsrunden, bei denen die Mitarbeitenden sich intensiv austauschen konnten. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung standen im Mittelpunkt. Durch spielerische Elemente und praxisnahe Aufgaben wurde das Bewusstsein dafür geschärft, wie wichtig Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung im Alltag sind.
Wertschätzung und Motivation im Fokus
Ein besonderes Highlight war eine Übung, bei der alle Teilnehmenden ihre Stärken sichtbar machten und gegenseitig Anerkennung aussprachen. Dies steigerte nicht nur die persönliche Motivation, sondern zeigte auch, wie wertvoll jede einzelne Rolle im Gesamtkonzept der Einrichtung ist. In den Pausen hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich abseits der Arbeitsebene kennenzulernen und Beziehungen zu vertiefen.
Einblick in die Zukunft
Zum Abschluss des Tages wurden die wichtigsten Erkenntnisse gesammelt. Alle Anwesenden waren sich einig: Der Teamgedanke wird weiter gestärkt und auch in den Arbeitsalltag integriert. Mit einem positiven Blick in die Zukunft endete der Tag, der von den Mitarbeitenden im Haus St. Gebhard als sehr bereichernd und inspirierend empfunden wurde. Dieser Tag zeigte, dass in der Vielfalt der einzelnen Rollen eine große Stärke liegt – wenn man die Chance des Teams erkennt und nutzt.
